充分了解稅收優惠政策可以降低中小企業的負個人所得稅，這可以稱為降低一個人的稅率。降低個人所得稅的方法有很多，比如分期提取存款，提高員工的社會福利等等，這些都是一個人避稅的好方法。

為了充分理解稅收優惠政策，我們可以采取組合的方法來減少個人稅收

比如在一個開發區注冊公司的過程中，公司聘用的高管月薪是120萬。經過與相關金融政府機構討論，與高管達成協議，將月薪降至80萬，并為高管提供一套房子和一輛汽車。這是降低個人所得稅，提高員工社會福利，同時提高員工醫療保險等商業保險，讓審計留下來的好辦法。這位高管只少交40%的稅，所以增加工資收入可以滿足客戶的需求。但是，既然個人所得稅是累進的，要想了解稅收優惠政策，就必須千方百計利用它。

勞動報酬是支付的，支付工資可以減少個人所得稅

比如成都一家私企的經理請別人管理自己的中小企業，自己卻在另一家公司管理，所以月薪4000。當初他沒有和這家公司簽訂協議，4000元只是作為勞動報酬收入，所以這4000元要交640元的稅。經過討論，他與公司建立了勞動合同關系，4000元作為工資，不需要計入個人。

在工資高的月份，可以平攤到低工資結束

還有很多技術嫻熟的稅收優惠政策。一般一個公司的經理和銷售人員會遇到很多情況，旺季的時候收入特別高，但是旺季的時候工資并不是特別高，可以把旺季工資平攤到旺季工資上，這樣就減少了每個月應該繳納的個人所得稅。比如一家公司的銷售人員工資一般是5000元，但進入旺季時，工資收入達到3萬元。如果旺季工資分攤6個月，每個月可以少繳稅。

還有一種辦法是增加五險一金的額度，這樣提高醫療保險社保國際標準后，可以少交個人所得稅，因為法律明確規定，個人所得稅可以先從相關醫療保險費用中扣除，然后再繳納個人所得稅。選擇提高住房供應社會保障的方法是注冊公司最糟糕的避稅方法。低稅是幫助中小企業的專業知識，是避稅、節稅的政府機構。有問題可以討論。