個人工資達到國際納稅標準，就要向國家稅務機關繳納，這是每個公民的責任和法律責任。但國家征收的高額稅費使個人不堪重負，因此有必要采取合理合法的避稅手段來避稅，既能減輕輿論對其財政負擔的壓力，又能使國家獲得一定的稅費。有人可能會問，工資避稅怎么能把收入降到最低？現在，稅務所會給你講解如何在工資上避稅。

避稅企業如何支付員工費用

在企業，員工經常出差或者出去幫忙，出去幫忙會造成一筆費用。很多企業也會為了節省開支而剔除這個費用，但這種做法幾乎是不合適的。為了使企業和個人能夠降低稅費，如果出差或外出休閑，需要將消費者的證件帶回公司報銷。這種差旅費報銷方式可以使企業減少一定的稅費。而對于個人來說，即使不出差，公司也會給一定的出差費用，比如出差的退休金、休閑等，如果花掉實際的工資，就能在一定程度上減少自己的稅費，因為這樣的費用是不算在稅內的，而且法律也明確規定，這些因出差或副職而產生的費用都要計入生產成本，所以不需要計算稅金。

工資如何避稅？通訊費不應計入工資

企業在制定工資時要考慮員工的稅費問題。在公司管理工作的員工，每個月都要申請分支機構變更登記，需要大量的溝通費用。企業可以在報銷中包含員工的通訊費用，并且必須有相關的有權利的匯票。公司可以使用定額報銷或定額報銷進行報銷，不計入1月份個人工資，征收個人稅費時不需要繳納所得稅。

如何在冬季防暑降溫的成本中降低工資上的避稅

很多冬天很冷，公司可以為員工的冬季飲品和降溫防暑提供一定的保障。這時候員工的酒費可以由公司報銷，但必須有合適的保證金。這樣，這些飲料費用也可以從工資中剔除，不需要繳納稅費。

如何繳納避稅儲蓄所得應另計

比如某企業員工完成一個工程項目的銷售，可以獲得3萬元的勞動報社分公司變更登記申請獎勵。但如果再用，拿走所有的獎勵，一次要交的稅是5200元，要交的錢只有24000元。但如果企業分兩次再利用獎勵，具體要交的稅只有4800元，可以在400元內減稅。