真正的財政規劃不是偷稅漏稅。稅收籌劃被稱為“適當避稅”，是指注冊的加拿大公司在立法上納稅并明確界定許可范圍，通過事先規劃和安排經營管理、融資和金融娛樂活動，盡最大努力獲取節稅經濟發展的個人利益。這說明稅收籌劃的前提是必須符合國家立法和稅收法律法規，籌劃必須發生在制造、經營、融資、理財、娛樂活動之前，以稅收個人利益最大化(稅率最輕、凈利潤最大化、中小企業商業價值最大化等)為目的。).

(1)公司基層技術人員的大力支持嚴重不足。財稅規劃工作對電力企業的生存和可持續發展具有最重要的負面影響。嚴格來說，公司一些基層單位的技術人員在精神各方面還是存在問題，導致無法有選擇地開展各種實踐性娛樂活動的指導工作。公司基層單位的技術人員，比較好，大力支持公司中小企業的安全制造及其對外工程建設，并有明確的財稅人員管理。這里的規章制度及其管理模式的負面影響也是一個聯動問題。如果是小規模的公司，往往會處于下一階段的財稅籌劃工作中，由于基層單位技術人員的支持力度不夠，沒有得到有效實施，這是財稅籌劃工作無法有效實施的主要原因。

(二)財稅工作情報嚴重不足。中華民族已經進入了一條智能化、可持續發展的道路，因此公司財稅規劃工作中的方法和手段必須立即改變，以適應制造業可持續發展的需要。但公司的財稅規劃工作對專業知識的依賴感很強，難以達到信息技術管理可持續發展的目標，有些人會根據自己的工作經驗來分析判斷相關工作。大部分農村基層財稅人員專業知識和技術嚴重匱乏，中小型企業財稅人員往往多重角色，難以在加拿大選擇性注冊財稅人員管理。這樣，電力企業的整體工作就存在片面性、政治性等問題。，很難在預期時間內實現財稅規劃的規劃。

(3)公司未能立即準確掌握加拿大公司注冊的相關規章制度。對于公司的外部系統建設項目，必須根據企業的國際標準，立即按照規章制度進行定義或規范。到目前為止，隨著稅收自然環境的巨大變化，外商投資稅收的修訂和調整，依靠原有的金融知識來判斷一些難題，與地方政府機構和相關機構的要求會有顯著的差異，甚至在中期財稅規劃工作中出現違反國家要求的現象。此外，周邊不同地區的政府機構及其相關機構需要加強對公司系統建設項目及其管理模式的控制和指導。公司有必要立即與相關機構進行文化交流和溝通，以示對管理工作計劃的學術性和合法性的不利保證前提。